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ちーたんのブログ日誌
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わけあり ベーグルがちょっと気になっています。

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今や多数派“ワケあり社員”が戦力化するすごい仕組み

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育児休職を経て復職するにあたり、育児と仕事の両立をテーマに読み始めましたが、


2022年頃、団塊世代の介護に団塊ジュニア世代が休職を余儀なくされるという話に驚きました。


確かに最近は共働きが多いですし、未婚の方も多く、容易に想像できます。





1章のタイトルでもある「制約のない社員はもういない」にも非常に納得です。





今ある人材を生かして組織を強化する、


もちろん理想ではありますが、早めに取り組まないとよい人材は抜けていき、


ここで手を打っておくかどうかで、会社の将来が変わってくると身近な話として思
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